公关营销公司扩张设计

爱德曼非常注重工作环境的需求和员工的积极主动性，因此一直在寻求一个高性能的办公环境帮助他们在日益激烈的市场竞争中茁壮成长。

一个好的创新设计不是凭空想象或根据经验而来的，在这之前需要大量的调研和深入分析。设计团队与爱德曼的各层员工展开会谈，了解他们的愿景规划、可行性研究、评估目前的工作模式和空间使用，由此形成设计的基础架构。

员工渴望新的办公空间能传递出公司的价值观，看到并感受到他们所带来的影响；同时强化协作、鼓励互动。这些调研和需求最终让设计思路趋于清晰：灵动多元、自主选择的弹性工作空间。

新的空间要有促进协作和创新的区域，既能开展正式会议也适合非正式的客户会议，或者独立与不受外界干扰的工作区域。推演出这些实际功能需求，才真正进入到空间规划设计。

不断变化的角度和开放的空间结构令人充满了好奇，鼓励员工在室内漫步探索其间各种截然不同的社区空间，从而激发员工的创造力。奇趣的元素主导了整个空间：隐蔽的走廊增加了同事间的偶遇，创建了令人兴奋的场景；增加了展示空间和即兴的讨论

办公室现在终于呈现出一种发自内在的整合感：高科技和低技术领域、流动性和灵活性、富于变化的空间形态、鼓励专注工作和休闲协作、增强个人与团队的高效工作。这是一处服务于所有人的办公环境，一种全新的工作方式。